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Votre avenir avec notre compétence

Gebr. Pfeiffer est fier de son histoire et de son succès en tant qu’entreprise familiale qui existe depuis plus de 150 ans et qui est toujours en expansion. La fiabilité et la droiture, c’est ce que nous comptons parmi les valeurs qui définissent notre culture d’entreprise – tout comme son développement sur le long terme et son orientation vers les clients et les marchés. Grâce à cette philosophie, nous sommes en mesure de lancer des innovations techniques sur le marché comme par exemple la fourniture du plus grand broyeur du monde mis en production industrielle.

D’autre part, l’entreprise se distingue par son enracinement et sa loyauté – également en tant qu’employeur. Ce principe s’est avéré profitable car en tant qu’entreprise privée, nous sommes tout à fait en mesure de tenir notre place sur le marché et de démontrer notre indépendance financière des groupes multinationaux. La société Pfeiffer a une longue tradition ainsi qu’un grand fonds d’expérience et de savoir-faire.

Rejoignez-nous !

Orientation internationale

Nous sommes reconnus partout dans le monde pour nos broyeurs haute performance, et à juste titre. Notre expérience et la compétence de nos ingénieurs, c’est ce qui nous classe parmi les leaders technologiques de la fabrication de broyeurs et d’autres appareils pour la préparation de matières. Afin d’assurer notre présence sur les marchés du monde, nous avons établi des filiales en Inde et en Chine, aux Etats-Unis, au Brésil, en Egypte, en Malaisie et en Russie. Ce réseau global comprend également plusieurs coopérations et agences.

Formation et développement du personnel

La formation et le développement de notre personnel sont devenus de plus en plus importants pendant les années précédentes. C’est pourquoi nous offrons divers programmes dont le but est d’augmenter les compétences des collaborateurs moyennant des formations externes et internes, des projets et stages, des entretiens annuels et un feedback régulier. C’est ainsi que nos collaborateurs qualifiés deviennent encore plus efficaces et que notre entreprise améliore ses moyens pour répondre aux exigences des clients internationaux.

Primes

Ce que nous considérons comme essentiel, c’est la reconnaissance du travail accompli par nos salariés. Par conséquent, nous ne payons non seulement les salaires convenus par accord collectif de travail, mais nous versons aussi des primes qui peuvent dépendre ou non du mérite professionnel du salarié telles que des primes de rendement selon l’accord collectif, primes d’anniversaire, primes de Noël et de vacances, contribution prévoyance vieillesse. D’autre part, nos horaires de travail sont favorables à la famille car nous attachons beaucoup d’importance à l’équilibre vie pro/vie perso.

Gestion de la santé au travail

« Un esprit sain dans un corps sain » : nous tenons à aider nos salariés à conserver une bonne hygiène de vie en leur offrant des cours de dos ainsi que d’autres mesures préventives dans le cadre de jours de santé organisés par l’entreprise pendant les horaires de travail où sont traités divers sujets. Tout ceci pour augmenter le bien-être et la santé des salariés ce qui bien sûr contribue au succès d’une entreprise.

Offres d’emploi

Etes-vous enthousiaste à l’idée des technologies innovatrices de la préparation de matières ? Recherchez-vous un nouvel environnement professionnel ? Postulez en ligne !

Apprentissage

Nous sommes toujours à la recherche de jeunes talents. Entrez en apprentissage chez Pfeiffer maintenant !

Offres d’emploi pour étudiants salariés et stagiaires

Vous voulez acquérir de l’expérience pratique dans un champ d’activités innovantes, en tant que stagiaire ou étudiant salarié? Nous offrons des emplois correspondants.

Vous n’avez pas trouvé l’emploi recherché ?

Bien sûr, vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée afin de nous convaincre de vos compétences. Pour ce faire, veuillez utiliser notre service en ligne.

Veuillez contacter

Monsieur Carsten Vieth

Tel.:+49 631 4161-141

E-Mail: carsten.vieth@gebr-pfeiffer.com